成為可口可樂管培生是種怎樣的體驗?來聽聽可口可樂大中華及韓國區管培生是怎么說的。

 

2015 MT

 

財務部

顧燕 Gene Gu  

畢業于上海交通大學

“對我來說一個非常特別而難忘的機會就是代表公司前往巴西,成為里約奧運會火炬手。在火炬接力的時候,【可口可樂】作為奧運最長情最堅定的合作伙伴,車隊的第一輛就是【可口可樂】的車,那時候就覺得作為可口可樂的員工是一件很值得驕傲的事情。定崗后我主要負責電商業務,在工作中我能深切地感受到【可口可樂】這個百年品牌擁抱時代脈動,不斷自新的生機和活力,同時又有優秀的團隊、豐富的資源作為我強大的后盾,我相信‘后管培時代’會更加精彩,充滿挑戰。”

 

程馳 Olly Cheng 

畢業于邁阿密大學

 “可口可樂管培生項目提供了一個強大的平臺接觸到睿智的同事和才華橫溢的伙伴。感謝可口可樂的信任能讓我在進入公司的初期就參與到公司看中的不同項目中學習鍛煉并共同進步,最開心的時刻莫過于支持的項目終于上線并陪伴著她成長!”

 

戰略、知識與洞察部

朱哲 Vincent Zhu 

畢業于上海交通大學

“在飛揚計劃中安排了許多培訓和學習的機會,例如高強度和豐富性的輪崗。同時在這里可以和一群優秀同時具深厚經驗的資深員工工作,在工作中能從他們身上學習到基本的技能、思維方式和得到職業生涯的指導。”

 

人力資源部

閆琇琇 Sunny Yan 

畢業于Columbia University

“能與自己欣賞的人一起做一份自己喜歡的工作,已經是一件很幸福的事。但更大的幸運是有人愿意給你平臺和機會,讓你證明自己,承擔更大的責任,并且陪你助跑,帶你成長。在可口可樂做管培生,就是這樣一種夢寐以求的體驗。”

 

技術與供應鏈部

李揚 Elle Li

畢業于University of Guelph

“從輪崗到定崗,短短的2年多不僅通過輪崗接觸了公司各方面的業務,也定向進行了技能培訓,逐漸擺脫初入職場的青澀。這期間, 我切實感受到了一個世界級的大公司在如今的市場環境下所面臨的機會與挑戰,轉變與進步。更很幸運的自己也能成為這其中的一份子,以負責的態度共同推動并融合到‘睿智的風險承擔’和‘快速反應’公司文化中。”

 

簡超 Steven Jian

畢業于江南大學

“可口可樂給予管培生足夠的重視和支持,鼓勵管培生全面多元化發展。2年輪崗期間,我先后經歷了3個崗位。既有本部門輪崗,也有跨部門輪崗。涉及供應鏈、產品質量控制、工廠運營以及商務發展。從這些經歷中我學到了豐富的知識,提升了能力,開闊了思維與眼界。可口可樂積極鼓勵員工創新并勇于承擔風險。在第3個輪崗期間,公司讓來自不同部門的管培生組成了項目小組負責完成一個實際的商業項目,鼓勵大家大膽思考,打破常規,提出自己的想法。可口可樂是一家擁有130多年歷史的偉大公司,期待你的加入,創造新的歷史。”

 

特許經營和商務領導力部

何思逸 Celia He

畢業于外交學院

“從早期項目的參與者逐漸成長到項目負責人,付出了很多人生的第一次,也遇到過很多困難和困惑的時刻。慶幸有老板的指導和同事的幫助,努力堅持之后慢慢看到了成果。現在對項目充滿信心,也希望在提升個人能力的同時,能不斷為公司創造更多價值。”

 

李京津 Kayla Li

畢業于華中科技大學

 “能夠親身參與并且投身于不同的項目之中,也有與各國同事、各大老板們親密接觸的機會。在同事幫助下迅速成長,同時也積極發聲啟發他人。”

 

唐超 Chris Tang

畢業于University of Chicago

 “可口可樂管培生項目是一個優秀溫暖的大家庭。在不同部門學習成長的我們,互相幫助,一起成長。為著同一個夢想一起奮斗!”

 

市場部

杜晶 Jing Du

畢業于巴黎高科

 “有系統地分析生意、規劃品牌戰略的訓練,也有獨當一面做項目的機會。能夠在不同職能輪崗,更全面的理解生意。”

 

原屹 Yuki Yuan

畢業于格勒諾布爾企業管理學院

 “可口可樂給應屆生提供了很棒的平臺,系統的培訓,經驗豐富的導師,和不同的輪崗體驗。和優秀的同事,一流的團隊一起工作,是非常過癮的一件事情!”

 

王一汀 Laura Wang

畢業于復旦大學

“2年經過了3輪的輪崗,輪崗的過程中,會跟不同的Agency、合作公司,和跨部門的同事打交道。其實在輪崗的當時,對很多經歷中的事情是沒那么懂的,比起一個contributor ,有時候更多的像一個observer。有時也會擔心過自己在不同角色中的轉換,比起直接扎進branding,是否真的能對自己有所提升;也曾經觀察身邊的人、糾結和懷疑過自己的能力是否足夠。但是現在輪崗結束,定崗,回到marketing自己相對獨立的掌握一個品牌的時候,這些記憶好像突然就得到了調動、出現在腦子里;會突然意識到,之前自己在不同崗位上觀察到的林林總總的細節和過程,全都是有其意義。

可樂的老板,也是我見過非常贊的一群人。這種贊不僅在于經驗的豐富、思路上的清晰和對個人發展人文的關注;讓我非常欣賞的是,每一個老板都能夠開放的接受和下屬的不同意見、接受思路上的不同觀點乃至于是‘爭吵’和辯論,并且能夠給予了充分的決定權利。這是一種讓人能夠獨立思考、迅速成長,同時能夠感覺到被support的環境。”

 

2016 MT

 

財務部

曾艷妤 Nicole Zeng

畢業于Imperial College London

 “一年的管培生輪崗時光里,感謝可口可樂的信任能讓我在職業初期就參與到公司不同的項目中去,通過從對公司內部的創新之道探索,各類生意機會的探尋,再到對公司主體業務的月結賬/年度滾動預算的評估和與各位資深員工的合作,我學到了許多工作的技能,開拓了思維方式并也獲得了寶貴的機會去了解到如何做好一個business owner。唯有在機遇與挑戰并存的環境中,我們才能更加快速的成長!”

 

特許經營和商務領導力部

楊佳 Jenny Yang

畢業于香港中文大學

 “招聘過程中充分感受到了大家庭的溫暖以及對人才的重視,沒有想象中的那種壓力面或者所有人都要針鋒相對,大家都是平常心、做自己,整個面試也是一個學習的機會,每個人都能得到反饋和指導,感覺十分溫暖和人性化。”

 

劉俊佚 Dill Liu

畢業于The Ohio State University

 “一屆可口可樂的管培生就是一個Class。在可口可樂做管培生不僅是在工作,更是在收獲成長。回首從報名飛揚計劃到現在,當發現自己和身邊的同伴都成長了不少的時候,才感嘆自己的小幸運能夠進入到飛揚計劃,能在大學畢業后還有一群人能夠跟陪著自己一起成長,一起變老。”

 

方象東 Richard Fang

畢業于復旦大學

 “勝利戰略是可口可樂致力于推進的策略乃至文化。我作為管培生加入可口可樂已有一年,對此深有感觸。可口可樂的勝利源于對世界級標準的恪守。可口可樂以世界級的高標準進行員工的招募,也同樣以世界級的標準對每一個員工進行培養,無論是管培生在兩年里的部門輪調,還是繁多的專業培訓機會,可樂為每一個渴望學習和成長的人搭建了廣闊的平臺。可口可樂的勝利源于對革新的擁抱。可口可樂雖然是一個歷史悠久的老牌企業,但她并不守舊,她能包容每一個員工創新性的想法并鼓勵他們去落地。可口可樂的勝利源于擁抱未來。在這里,電商、B2B、O2O一個個耳熟能詳的詞匯,都是公司里的重要項目,作為管培生能夠親身經歷、參與這些項目,受益匪淺。”

 

何思源 Ryan He

畢業于Johns Hopkins University

 “飛揚計劃最吸引我的是公司的核心——可口可樂人。加入可口可樂后,身邊每一位同事都是雙商齊高的優秀職業經理人。他們不僅在各自的領域是資深的專家,更樂于把自己的經驗知識分享給新入職的我們。與優秀的人一起共事才能使自己變得更加優秀。在印上屬于自己的黃金手印時,我就篤定地要成為和他們一樣優秀的可口可樂人。”

 

李首男 Adam Li

畢業于北京外國語大學/倫敦大學學院

“參加可口可樂飛揚計劃校園招聘不僅是我踏出校園開啟職業生涯的重要一步,更是一段擴大視野與自我成長的經歷。這是一個展現自我,同時又增加自我認知的過程。對于沒有商科背景的我來說,與一群充滿靈感的小伙伴一起討論商業案例是一個探索未知領域和充分展現自己學習能力的好機會。所以對我而言,飛揚計劃不僅是一面鏡子,讓我展現真實的自己,更是一扇窗,讓我看到未來的可能。”

 

崔丹婭 Danya Cui

畢業于Imperial College London

“對于我來說,可口可樂管培生項目最與眾不同的地方在于它的‘走心’,體現在如下三方面:‘走心’地安排面試環節,給予每一位候選人從面試中學習的機會,寓‘面’于‘教’,通過一起學習、討論、設計創業項目,加深了對商業的了解,參加可口可樂的面試亦是一場不虛此行的‘且面且學習’;‘走心’地提供完善的職業培訓體系,為每一位管培生量身定制適合他們全面快速成長的輪崗計劃;‘走心’地提供與各個部門互動的機會,幫助管培生更加全面地了解公司業務、學會從不同的視角看待問題、學會如何更好地合作。”

 

市場部

齊文卉 Victoria Qi

畢業于香港科技大學

 “在可口可樂的飛揚計劃里,可以收獲的,不僅是廣闊的平臺,豐富的視野,系統的培訓,創新的思維,大膽的想象,可愛的小伙伴,優秀的同事,有趣的工作經驗,更重要的是,在這里,在與聰明的人一起做聰明的事中,能發現自己,了解自己,并成長為更好的自己。”

 

趙陽 Alicia Zhao

畢業于紐約大學

 “可口可樂的管培生項目最大的不同是小而精,它找的一定是最適合自己企業文化的,愛探索、有激情和善于學習的。可口可樂讓管培生在這個項目中覺得特別有歸屬感。每一個可口可樂人充滿激情和熱情,使得項目的每一個環節都特別有規劃和有趣,讓你對未來充滿期待。每位管培生都有一本屬于自己的‘飛揚計劃’,這讓每個人都覺得自己是特別被重視的,能夠在公司快樂地成長, 讓你很自然地就能融入其中,深深愛上它的企業文化。”

 

楊欣慰 Rain Yang

畢業于Northwestern University

“飛揚計劃給了我充足的資源和平臺去了解整個公司的運營,讓我在真正投入工作之前有了堅實的知識基礎。在剛入職的前兩個月,每個部門都向大家敞開大門,給予非常全面且詳細的公司運營介紹。同時到一線做業務代表的經歷,也讓我更深切地了解消費者,了解前段市場情況和公司的業務現狀。讓我不僅僅在辦公室學習理論,也在每天的親身實踐中對可口可樂有更深的思考。這些培訓幫助我快速地成長起來,也用學到的一切將自己更好地武裝起來,在面對未來工作中的挑戰時不再覺得迷茫。”

RainYang.jpg

 

倪安昀 Ana Ni

畢業于ESADE Business School

“可口可樂是一間極具人文關懷,并且非常重視人才培養的公司,作為管培生我們被給予一個很大的舞臺,比如經常有shadow大boss的機會,和大老板們一起工作;可以去各個裝瓶廠學習輪崗;整個培養計劃也可以針對每個管培生個人發展規劃進行一定程度上的個性化。可口可樂是一個很高的平臺,也是可以發掘你潛力的舞臺。”

 

劉慧中 Charlotte Liu

畢業于University of Vienna & University of Leipzig

“可口可樂在我心中一直和‘簡單’和‘快樂’聯系起來。它真的就像一個老朋友,生日、畢業、甚至一頓小小的聚餐,生活中有數不清的時刻都是和【可口可樂】一起慶祝的。通過接觸可口可樂人,我感受到了他們對公司的自豪感和歸屬感。去年面試的時候,面試官告訴我他覺得可口可樂和別的公司不一樣的地方在于,可口可樂這一個品牌就創造了一百余年的歷史。聽著面試官面帶微笑地分享,我突然意識到這個公司的魅力不僅在于它有多么輝煌的歷史多么卓越的成就,更在于它的員工走到世界的每個角落都為自己是可口可樂人感到無比驕傲。”

 

技術與供應鏈部

田園 Jenny Tian

畢業于上海交通大學

“入職初期為期兩個月的Orientation非常獨特,不僅讓我們這些剛從學校出來的職場新人有了一個適應期,還投入了大量的資源讓我們全方位、各角度去了解公司的運作方式,如各個部門職能的詳細介紹、去不同的裝瓶廠學習他們的運作方式、深入市場跟線等等。”

 

2017 MT

 

市場部

朱倩 Kris Zhu

畢業于Duke University

“如果人生是一趟列車,那我何其慶幸在這一站遇上了可口可樂,遇上了一群志同道合的可愛同事。入職后兩個月的培訓期不僅讓我充分理解了公司各個部門的運作和合作,也讓我以業代的身份深入前線了解公司的產品。飛揚計劃的旅途才剛剛開始,所幸在這趟旅途中我能有這樣一群人陪伴,也因而愈發期待日后更多的精彩。”

zhuqian.jpg

 

張楠 Olivia Zhang

畢業于National University of Singapore

“一輪輪的面試,是我與可樂不斷加深了解的過程。‘優秀’是基礎,‘合適與否’是更進一步的考量。所以,特別是到后面幾輪的面試,真實的展示自己是很重要的。找到一家適合自己的公司,對于公司和我們自己是件雙贏的事情。

入職雖然只有兩個月,但是公司安排了緊湊的培訓日程,通過各種不同的方式,讓我們能夠快速了解公司。我能感受到可樂在管培生身上投注的心血,也相信在未來兩年的輪崗里,我會有更多的學習,更大的成長。”

 

胡鈺 Ambery Hu

畢業于Vanderbilt University

“可口可樂真的是一家企業文化特別好的公司。從招聘環節開始,每位候選人都能夠感受到非常人性化的流程安排,貼心的禮遇和認真的對待,無論是否能夠走到最后,每位候選人都能夠有全面展示真實自己的機會、并且得到來自公司前輩們的細心指導和意見。入職后剛一開始的培訓也是安排得極其用心,我們既能深入地與公司各個部門的資深前輩們交流請教,更有機會深入一線去腳踏實地地了解生意,這些來自四面八方的幫助使我們能更快地融入新的工作環境,承擔更大的責任。”

 

羅義璇 Emma Luo

畢業于ESSEC business school

“入職可樂最幸福的事,是你在各種商業案例里反反復復聽過的傳奇,終于有機會從各個不同的角度和方向去解剖去分析去體悟去學習。經驗豐富的前輩們的引領與幫助,和同事們的共同分享與成長,都將幫助我們在這個平臺上大展身手。入我可樂門,知我可樂神。樂可樂兮樂無際,飛揚計劃兮學無極~”

 

許經營和商業領導力部

張婧琰 Jane Zhang

畢業于Duke University

“可口可樂是個每天都會給你帶來驚喜的地方。記得飛揚計劃面試時,我們收到印有自己名字定制瓶的那一刻,心中的激動和歸屬感讓我強烈地感受到,這就是我想來的地方。短短兩個月的入職培訓,從課堂理論到實地業代實踐,我們每天都能不斷汲取新的知識,感受這個百年品牌榮耀的同時,展望未來更多的機遇。在可口可樂,每個人都是品牌文化的踐行者,創造者。”

zhangjingyan.jpg

 

湯心儀 Chelsea Tang

畢業于Imperial College London

“面試特別能體現一家公司的氛圍,在可樂的整個面試流程中深深體會到了規范、尊重、熱忱、快樂。入職培訓期間,公司各個部門向MT全方位澆灌養分,學長學姐無私分享經驗,還有一群同樣充滿激情的‘同班同學’一起學習、玩耍,一起成長。在瓶裝廠接觸一線業務,親手把一瓶瓶飲料送到貨架上,看它們抵達消費者手中,更是難能可貴的經歷。了解越多,對可口可樂的愛就越深,滿滿的感恩~”

tangxinyi.jpg

 

財務部

魏奕辰 Cameron Wei

畢業于University of Rochester

“入職可口可樂大家庭就像開啟一罐可樂,過程充滿期待與驚喜,細節也盡如預期般完美。要品味這歷史悠久的暢爽口感,飛揚計劃是最好的平臺!”

 

戰略、知識與洞察部

韓嘉煒Felix Han

畢業于香港中文大學

“可口可樂管培生項目帶給我最大的沖擊就是來自不同領域最新鮮的信息與學習機會。從前線的銷售工作到后臺的數據分析,從頂層的市場戰略策劃到接地氣的消費者行為分析,項目能最大程度地推動我們在各個領域內自主學習,富有挑戰的同時也充滿了樂趣。”

 

劉澤琳Carol Liu

畢業于香港科技大學

“在飛揚計劃遇到的小伙伴們會發光,才華橫溢又溫暖可愛;在飛揚計劃接受的培訓系統而豐富,讓我開闊視野、發散思維,對工作、對可樂充滿激情。能夠作為MT和可樂一同成長、一同進步,這種深深的歸屬感,是發自內心的‘小幸運’。”

 

亞太研發中心

葉凡 Jasmine Ye

畢業于江南大學

“可樂是一個非常尊重員工的公司,你有任何需求,只需要大聲說出來,在我們的職業發展中,有非常open 和creative 的空間,也會得到很多指導和幫助,可樂正向著total beverage company的方向全速發展,在這里,我們有機會去take more risk,make more innovation,是適合年輕人迅速成長,創造夢想的地方,MT項目是一個對新人來說optimized的一個項目,是職業生涯中的最特別也可能是唯一的體驗,值得擁有,唯一的建議就是保持手機暢通,不要錯過任何一個來自可樂的面試電話。”

 

王佳菲Jennifer Wang

畢業于香港科技大學

“入職可樂的這幾個月來,深深體會到公司系統之龐大,運行之有序。可樂的節奏是快的,每一天我都需要跟著節奏快速成長,汲取新的知識,跟進新的項目。可樂的節奏又是慢的,無論何時提問,周圍的同事都會駐足耐心與我解釋。這樣的氛圍,給予我足夠的成長空間,讓我對可樂的每一天,都倍感期待。”